برنامه سالانه و تقویم اجرایی

طرحها و پروژه های آموزشی سالانه آموزشگاه ها و مدارس

برنامه سالانه و تقویم اجرایی

طرحها و پروژه های آموزشی سالانه آموزشگاه ها و مدارس

برنامه ریزی امری مهم و ضروری در هر سازمانی است که این برنامه ها در آموزش و پرورش بصورت جزیی و اجرایی و زمانبندی شده در قالب برنامه سالانه و تقویم اجرایی قابل ارائه است.

برنامه ریزی واحد آموزشی گرچه به امکانات انسانی و مادی مجموعه بستگی دارد اما اساس آن را نگرش مدیریتی تشکیل می دهد که این نگرش در دبستان حافظ همواره بر پایه اصل کرامت انسانی استوار است و سعی در اداره مدرسه به صورت مشورتی و احترام به عقاید تمامی کارکنان، دانش آموزان و اولیای آنها در راستای قوانین دین مبین اسلام و اهداف کلی آموزش و پرورش دارد.

  • ۰
  • ۰


مقدمه
شناسنامه آموزشگاه  
مشخصات فیزیکی برنامه سالانه آموزشگاه  
اطلاعات آماری دانش آموزان مدرسه  
مشخصات کارکنان آموزشی، اداری، پرورشی و خدمات آموزشگاه  
اسامی اعضای انجمن اولیا و مربیان مدرسه  
اسامی اعضای شورای مدرسه  
اسامی اعضای شورای دانش آموزی
تقویم اجرایی در سال تحصیلی 96-95  
عملکرد کلی تحصیلی آموزشگاه به تفکیک پایه در سال تحصیلی 95-94  
وضعیت فرهنگی اولیا  
برنامه سالانه جلسات شورای معلمان  آموزشگاه :  
برنامه زمانبندی جلسات شورای مدرسه  آموزشگاه  
برنامه سالانه جلسات انجمن اولیا آموزشگاه  
برنامه زمانبندی جلسات شورای دانش آموزی  آموزشگاه :  
بازه های زمانی ارزیابی فرآیندهای برنامه تدبیر در آموزشگاه  
برنامه عملیاتی (طرح تدبیر)

همکاران محترم یادتون باشه اولین مستنداتی که در هر بازدید از ما میخوان خود برنامه و فرم های تدبیر هست که مهمترین اون  اول شناسنامه مدرسه و همکاران و چارت و برنامه های ابتکاری  بعد فرم 3 و فرم 6 بعد فرم بهبود فرایند ها....تقویم اجرایی ...فرم ارزیابی های درونی شما  و بعد اتمام مراحل اولیه از روی تقویم اجرایی مستند سازی براساس فرایند ها و نمراتی که بخودتون دادید و قسمت هایی که شما قصد پیشرفت دارین

نکته : ☄️☄️☄️☄️ 💠 در خصوص دادن امتیاز شاخص ها در فرم خودارزیابی  توجه داشته باشید❄️از گذشتن عدد صفر در حدول مربوطه خودداری نماید.💠اگر به شاخصی امتیازی تعلق نمیگیرد  حتماًخالی بگزارید💠به  همه شاخص های ستاره  دار  حتما باید امتیاز داده شود .
💠 باتوجه به اینکه سامانه امتیاز ثبت شده را با ضریب تعریف شده محاسبه میکند. شماهم همه محورهایی که ضریب دارند نیازی به درج امتیاز باضریب نیست

خلاقیت لازم نیست محصوت ارزیابی بیرونی است و اداره نمره میدهد ولی در(سایر)می تونید اگه برنامه ای دارید که در سوالات نیست با پیوست به آن اضافه کنید

با سلام در نوشتن ابلاغ همکاران  به ترتیب زیر اگر عمل شود بهتر است
با توجه به ستون مسئول پیگیری که در برنامه مشخص نموده اید هر یک از همکاران را برای اجرای بخش یا قسمتی از برنامه مشخص نموده اید بنا براین ابلاغ باید بر اساس همان وظایفی که بر عهده همکاران گذاشته شده است تنظیم گردد
سرکار خانم /جناب آقای  
آموزگار محترم / معاونت محترم .....از آنجا که برنامه تدبیر  در اولویت برنامه های آموزشگاه قرار دارد و همراهی و همکاری کلیه کارکنان آموزشگاه می تواند مسیر نیل به اهداف آموزشی و پرورشی آموزشگاه را هموار سازد لذا  در فرآیند اجرایی برنامه تدبیر در سال تحصیلی 96/95 جنابعالی به عنوان مسئول اجرای فعالیت های زیر تعیین می شوید امید است با استعانت از خداوند متعال و بهره گیری از تجارب سایر همکاران در اجرای وظایف محوله موفق و پیروز باشید.
فعالیت ها
1شناسایی دانش آموزان در معرض افت تحصیلی
2تجزیه و تحلیل نتایج ارزشیابی های صورت گرفته و
.

نحوه تایید نهایی :
ارزشیابی
رفع نواقص
ارزشیابی
تکمیل فرم
برنامه تدبیر
انتخاب تیک موجود در صفحه

نظرات (۰)

هیچ نظری هنوز ثبت نشده است

ارسال نظر

ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">
تجدید کد امنیتی